CDMX
Así puedes renovar tu licencia tipo A desde tu teléfono en CDMX
La Semovi anunció que la renovación de las licencias de conducir tipo A podrá realizarse a través de WhatsApp; aquí te contamos los detalles
Las licencias de conducir en la Ciudad de México tienen una vigencia de tres años, luego de ese periodo es necesario renovarla. Para agilizar este trámite la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México (Semovi) anunció que la renovación de tu licencia podrá realizarse a través de WhatsApp. A continuación te contamos los detalles.
Cabe mencionar que este trámite digital es para mantener y renovar la licencia de conducir temporal Tipo A, entre otras solicitudes, que podrás hacer desde tu teléfono y sin acudir a las oficinas de manera presencial.
¿Cómo puedo realizar el trámite?
Para comenzar el procedimiento es necesario que registres el número de Locatel, que es 55 5658 1111, y enviar un mensaje por la aplicación de mensajería WhatsApp. De esta manera, responderá el Sistema de Asesorías de Locatel de manera automática sin importar la hora y día, pues funciona con Inteligencia Artificial (IA). Además es importante que el usuario o usuaria tenga una cuenta de Llave CDMX, ya que de otra manera no podrá proceder la solicitud.
Requisitos de la licencia tipo A
Al iniciar la solicitud vía WhatsApp debes de contar con la documentación que se solicita para identificarte:
- Clave del Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
Una vez que se hayan ingresado los datos solicitados, se proporcionará un enlace externo al portal oficial de la Secretaría de Administración y Finanzas local (SAF), en el cual se efectuará la línea de captura de pago. Después, el solicitante recibirá un comprobante con número de folio para dar seguimiento al trámite, el cual se podrá realizar en el mismo chat.
Otros servicios vía WhatsApp
Como parte de los trámites digitales, Locatel también ofrece la posibilidad de tramitar consultar información de trámites, hacer reportes en el Sistema Unificado de Atención Ciudadana (SUAC), así como:
- Renovar la Tarjeta de Circulación,
- Obtener la Constancia de No Antecedentes Penales
- Consultar el Hoy no circula, contingencia ambiental
- Hablar directamente con un operador
¿Cómo obtengo mi licencia de conducir permanente?
La jefa de gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, anunció que el trámite de la licencia de conducir permanente comenzará el próximo 16 y 17 de noviembre de 2024 en un macro módulo en la Magdalena Mixhuca y a partir del 18 del mismo mes se instalarán 35 módulos para el registro de las y los interesados.
Asimismo en el caso de los ciudadanos y ciudadanas ya tengan licencia temporal vigente o vencida podrán hacer el cambio de modalidad directamente en los módulos. Además, se implementará un sistema de citas a través de Locatel y habrá la posibilidad de comenzar el registro de manera digital; sin embargo no se han dado los detalles de esta última modalidad.
Alcaldías
Iztapalapa hará 2 entregas adicionales del programa ‘Mujeres Estudiando’
Aleida Alavez anunció que se entregarán dos ministraciones adicionales a las beneficiarias del programa “Mujeres Estudiando en Iztapalapa”
Aleida Alavez, alcaldesa de Iztapalapa, anunció que su gobierno entregará dos ministraciones adicionales a las beneficiarias del programa “Mujeres Estudiando en Iztapalapa” en lo que resta del 2024. Este programa tiene el objetivo de apoyar económicamente a las mujeres de 30 años o más que combinan el estudio con las actividades familiares y laborales.
Mujeres Estudiando
La edil destacó que las entregas adicionales son posibles gracias a los ahorros que se han generado en la administración actual, además destacó que el apoyo social también es un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de las beneficiarias.
“La educación es una herramienta poderosa para romper barreras, reducir desigualdades y abrir puertas hacia el futuro”, indicó.
También dijo que la continuidad del programa, que en 2024 benefició a más de 11 mil 600 mujeres, es un impulso para avanzar hacia el desarrollo económico y el progreso. Por lo que se comprometió a evaluar y rediseñar el programa para el año siguiente.
‘Es tiempo de mujeres’
De igual manera, la alcaldesa indicó que su gobierno busca avanzar hacia la igualdad sustantiva, por lo que aseguró que seguirá colaborando con la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la jefa de gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, para acompañar a las mujeres estudiantes.
“Es tiempo de mujeres, de las mujeres que cuidan y que siguen adelante”, sentenció Aleida Alavez subrayando el apoyo integral que el programa representa para el desarrollo académico y personal.
CDMX
SSC evaluó a policías para acreditarlos en el perfil preventivo
La SSC evaluó a 58 policías para la obtener la acreditación como Instructores – Evaluadores en las Competencias Básicas de la Función Policial
La Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México (SSC) realizó exámenes a 58 policías para el “Proceso de acreditación de Instructores – Evaluadores en competencias básicas de la función del Policía Preventivo de la Región Centro”. La evaluación se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad de la Policía ubicada en la alcaldía Álvaro Obregón.
Evaluación en distintas áreas
El evento estuvo encabezado por la coordinadora general de la Universidad de la Policía, Tisbe Trejo García, donde se destacó la participación de 12 mujeres y 46 hombres instructores de la SSC. También estuvieron presentes elementos de la Protección Federal y policías de diferentes estados como Morelos, Hidalgo, Guerrero y Oaxaca.
Para la acreditación de este examen, los policías fueron evaluados con pruebas en diversas áreas fundamentales para su desarrollo profesional, las cuales incluyeron:
- Armamento y tiro policial
- Conducción de vehículos policiales
- Primer respondiente
- Acondicionamiento físico
- Uso de la fuerza y legítima defensa
- Detención y conducción de personas
- Manejo de bastón PR-24
- Operación de equipos de radiocomunicación
Formación continua por la SSC
Cabe destacar que el objetivo de esta evaluación es que los participantes obtengan la acreditación como Instructores – Evaluadores en las Competencias Básicas de la Función Policial para el perfil del Policía Preventivo, el cual es otorgado por el área de la Dirección General de Apoyo Técnico (DGAT) del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP).
Finalmente, con estas acciones, la Secretaría de Seguridad Ciudadana refrenda su compromiso de contar con personal altamente capacitado que responda de manera oportuna ante cualquier eventualidad, en beneficio tanto de los habitantes como de los visitantes de la Ciudad de México.
CDMX
Morena propone reforma para cerrar brecha salarial en CDMX
La reforma busca establecer que las empresas privadas presenten una composición salarial desglosada por género, para cerrar la brecha salarial
El diputado de Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Pedro Haces Lago, presentó en el Congreso de la Ciudad de México una iniciativa que tiene como objetivo cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, la cual limita las oportunidades de desarrollo económico y social para las mexicanas.
“Esta reforma no sólo implica transparencia en las políticas salariales, sino que también establece un paso crucial hacia la justicia social”, expresó.
Brecha salarial del 15%
Durante la presentación de la reforma que plantea reformas a la Ley de Igualdad Sustantiva, la Ley de Transparencia, y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia local; el diputado Haces Lago señaló que la diferencia salarial “refleja la profundidad de un problema estructural” que aún afecta a las mujeres en el país y en la capital.
Además señaló que según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad, las mujeres en México ganan en promedio 15% menos que los hombres por el mismo trabajo, y en el sector informal la brecha asciende hasta el 20%.
“Es momento de cerrar esta brecha y de dar el paso hacia una Ciudad de México referente en la igualdad salarial, donde el trabajo y el esfuerzo diario de las mujeres sea valorado y respetado como se merece”, subrayó.
¿Qué propone la iniciativa?
La iniciativa plantea que las empresas privadas publiquen sus políticas salariales y presenten la composición salarial desglosada por género. Al respecto, el diputado enfatizó que la reforma brindará herramientas para exigir igualdad en los espacios laborales y denunciar prácticas discriminatorias.
Además, mencionó que esta propuesta pretende incorporar la igualdad salarial como un principio rector de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como establecer como un supuesto de violencia laboral la diferencia salarial injustificada por la realización de un trabajo de mismo valor.
Dicha iniciativa se turnó a las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y de Transparencia, Protección de Datos Personales y Combate a la Corrupción.
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